Videoraportti johtamisen välineenä – aloita motivointi näinkin pienestä!

  • February 22, 2021

Aito Videon blogivieraana jatkaa Hannu Uotila – videotutkimusta tarjoavan Sailerin perustaja ja toimitusjohtaja. Samainen herra on tehnyt maailman ensimmäisen kauppatieteellisen videogradun! 

Miksi videota kannattaa hyödyntää raportoinnissa? Videon välityksellä voidaan raportoida asiakkaiden ja henkilöstön tyytyväisyyttä, talouden tunnuslukuja, ja vaikka mitä muuta. Vain mielikuvitus on rajana.

Blogitekstin lukemisen jälkeen ymmärrät kuinka…

  • video tuo syvyyttä raportointiin
  • monipuolisesti videolla voi raportoida eri tilanteissa ja tarkoituksissa
  • videoraportti toimii johtamisen välineenä


Tämä blogiteksti on toinen tiivistelmä taannoin somessa kuvatuista live-sisällöistä Hannun kanssa. Koko liven editoidun jälkitallenteen löydät Aito Videon Youtube-kanavalta

Videogradun tekemisestä kiinnostuneiden kannattaa käydä katsomassa livetaltiointi Instagramista.


Rikasta raportointia videolla PDF-tiedostojen sijasta  


Kun Hannu vuonna 2014 perusti Sailerin, hän halusi yhdistää tutkimuksen ja videotuotannon siten, että loppuraportoinnin formaattina on video. Tämä oli raikas vaihtoehto tekstiraporteille, jotka usein hukkuvat intranettien syövereihin.

Videoraportoinnissa vain luovuus on rajana. 

Raportoinnin voi aloittaa hyvinkin pienestä. Esimerkiksi johtoryhmän kesken voidaan viestiä ja raportoida asioita selfie-videoilla. Ja tietysti saman voi tehdä myös muissa konteksteissa.

Kun kerrot asiat videolla omin sanoin, voit saavuttaa useamman ihmisen ja olla tekstiin nähden vakuuttavampi. Tämä johtuu siitä, että me hukumme teksteihin. Informaatiotulva on jatkuvaa.  

Tarkoituksena ei ole korvata numeroita ja tekstiä, vaan toimia niiden tukena – tarkastelukulmaa laajentavana, tehokkaamman ja mielenkiintoisemman viestinnän työkaluna.


Videomuotoinen loppuraportti on nimenomaan johtamisen väline 


Videoraporteissa info halutaan esittää sen verran näppärässä muodossa, että mm. aidon asiakasymmärryksen levittäminen organisaatioissa on helppoa ja tehokasta.

Video kommunikoi asioita, joita ei voida tekstein tai numeroin kommunikoida. Ihmisten välinen vuorovaikutus sisältää eleitä, ilmeitä ja suuriakin tunteita, jotka jäävät helposti piiloon, kun numerot ja teksti valtaa tilan. 

Kun raportti tuloksista esitetään videolla, ei keneltäkään jää huomaamatta kuka sanoo ja mitä sanotaan.

Joko…

  • ymmärretään, että tulevaisuudessa on toimittava toisin.

Tai…

  • koetaan työn merkityksellisyyttä ja huomataan, miten on yhteistyössä saatu aikaan jotain erityisen hienoa. 


Videolla nähdään oikea ihminen – esimerkiksi oma asiakas tai työntekijä. Ei vain numeroa taulukossa tai mielipide-osuutta piirakkakuviossa.

Videolla raportointi voi siis myös motivoida!  

Kaikista näistä syistä videoraportointi kannattaa ja tulee lisääntymään tulevaisuudessa. 


Tarve itsenäisille videotaidoille kasvaa työelämässä jatkuvasti. Jos kaipaat tukea aloittamiseen, niin alla muutama vaihtoehto: 

🎥 Raportointi videolla, tai muu videotekeminen minttiin? Varaa aika 15 minuutin videokonsultointiin.

🎥 Apua omatoimiseen kuvaamiseen ja videolla esiintymiseen? → Tutustu Me talking – Videon kuvaaminen

🎥 Videon editointi ja viilaus haltuun? → Tutustu Cut & Go – Selkeyttä editoinnilla 

Jatketaan keskustelua TikTokissa, Instagramissa tai Linkkarissa!

Julius Valjakka / @aitovideo

Videotaitovalmentaja & Videon asiantuntija

Vinkkejä videoiden tekemiseen @aitovideo TikTok ja Instagram